Blog

Een arbeidsconflict binnen het managementteam vraagt meer dan een juridisch vonnis. Ontdek waarom mediation essentieel is voor herstel en professionele groei.

Bespaar op incassokosten en voorkom juridische gevechten. Ontdek hoe mediation helpt om facturen te innen met behoud van relaties en cashflow.

Ontdek waarom procederen rondom de scholingsplicht vaak leidt tot verlies en hoe je met mediation een doorbraak in complexe arbeidsconflicten bereikt.

Ontdek waarom procederen over concurrentie vaak verlies-verlies oplevert en hoe mediation tijd, kapitaal en je zakelijke reputatie kan beschermen.

Mediation bij arbeidsconflicten is meer dan alleen een advies van de bedrijfsarts. Ontdek hoe je de regie behoudt en een duurzame oplossing vindt.

Ervaar je een aandeelhoudersconflict? Ontdek hoe mediation rust en continuïteit terugbrengt in je bedrijf zonder langdurige rechtszaken. Lees meer.

Loop je vast in een zakelijk conflict? Ontdek waarom mediation sneller, goedkoper en verbindender is dan een rechtszaak. Pak de regie over je bedrijf terug.

Wanneer kies je mediation boven een juridische procedure? Voor ondernemers en DGA's in Amsterdam die twijfelen, is dit de praktische vergelijking die je nodig hebt.

In Nederland kennen we het functioneel verschoningsrecht: het recht van bepaalde beroepsbeoefenaren om te weigeren als getuige te verschijnen, omdat zij uit hoofde van hun beroep aan geheimhouding zijn gebonden. Denk aan advocaten, notarissen en artsen. Zij hoeven vragen over vertrouwelijke informatie niet te beantwoorden. Een mediator heeft dat wettelijke recht echter niet.